Me lembro que o primeiro trabalho que tive como maior de idade foi no Banco Bradesco, onde eu integrava a equipe de merchandising.
Éramos em 3 pessoas a princípio: eu, um outro rapaz e o supervisor. Nosso trabalho consistia em rodar por várias agências do estado do Paraná e verificar toda a comunicação visual interna do banco, de acordo com as campanhas vigentes naquele momento. Nós trocávamos ou alterávamos a comunicação visual existente, de acordo com padrões estabelecidos pelo próprio banco.
Aqui entra o primeiro detalhe: o padrão exigido pelo banco era extremamente complexo, com inúmeros detalhes que precisavam ser seguidos para que tudo estivesse de acordo. Era bastante difícil aprender tudo. Mas, já naquela época, montei um padrão para a nossa equipe que facilitava muito o nosso trabalho e nos permitia fazer tudo em tempo récorde.
Isso me fez trocar de lugar com o supervisor da equipe, e foi a minha primeira experiência de liderança, onde eu tomava todas as decisões relacionadas à equipe e ao nosso trabalho, com apenas 18 anos.
Ter tido essa experiência logo cedo despertou em mim o interesse e gosto pela gestão de pessoas, liderança de equipes, e logo entendi que para alcançar lugares mais altos eu precisava rejeitar a mediocridade. Eu precisava fugir da média. E pra isso, precisava abrir mão da minha zona de conforto e me desenvolver.

Tive várias outras experiências de trabalho, como a de representante comercial de semijóias no estado do Espírito Santo, onde morava com outros vendedores em um apartamento alugado pela empresa. Esse foi um trabalho que me ensinou a base de muitas coisas como resiliência, persistência, foco, determinação, foi nesse trabalho que eu comecei a ganhar gosto por vendas.
A partir daqui foi onde comecei a aprender a vender e, consequentemente, me libertar.

Algum tempo depois, já trabalhando na Sky Brasil, entrei como vendedor PaP (porta a porta). O trabalho consistia em ir batendo palmas de porta em porta, sob o sol escaldante, tentando vender assinaturas de TV. Cara, era muito sofrido, o sol queimava o dia todo, envelheci uns 15 anos em apenas 3 anos que fiquei lá! 😢
Mas foi lá que tive meu maior crescimento. Comecei a desenvolver uma técnica que me fazia vender muito mais trabalhando muito menos. Em pouco tempo eu estava trabalhando sentado no banco da praça, sem bater palma de casa em casa, e fazendo mais vendas do que qualquer outro da equipe e tendo números expressivos, onde por 26 meses fui o líder de vendas. Então, aprendi: vender significa liberdade. E me especializei.
Logo me tornei supervisor da equipe, montamos uma equipe excelente com ótimos resultados e crescemos muito como time, até a minha saída 3 anos depois.

De lá pra cá, passei por algumas empresas formando equipes de vendas, criando estratégias de gestão comercial, atuando como consultor e participando ativamente da gestão e do desenvolvimento de processos internos, aplicando treinamentos sobre vários temas de desenvolvimento pessoal para os colaboradores, pois entendo que um colaborador que entende o seu propósito e busca o crescimento é o que te dá mais retorno.

Hoje, juntando todo o conhecimento adquirido em todos esses anos passando por grandes empresas, ajudo você a se desenvolver com treinamentos e mentorias específicas para vários temas. Falamos sobre empreendedorismo, liderança, saúde física e mental, como desenvolver e blindar a sua mentalidade, inteligência emocional e também sobre família, de uma forma direta e leve.
Meu objetivo é levar você ao próximo nível. Você está preparado?